這幾年很多企業(yè)找武漢偵探事務所做員工背景調查。
1、 有強烈的責任心，高度的保密意識，冷靜、客觀、公正;
2、 最好有3年以上企業(yè)人力資源、行政管理、董事長秘書、獵頭顧問等相關工作背景;
3、 熟悉主流企業(yè)內部組織架構，熟悉大多職位的上下左右關系，熟悉主要職位工作職責、任職要求、業(yè)績要求;
4、 具備良好的人力資源專業(yè)知識、企業(yè)管理專業(yè)知識，接受過正規(guī)大學教育，知識面較廣;
5、 優(yōu)秀的溝通表達能力、談判說服能力、判斷能力和臨場應變能力;
6、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、事物線索的挖掘能力;
7、 有較豐富的人脈資源和較廣的朋友圈;
8、 有良好的文字功底和書面表達能力;
9、 細心、耐心、熱心，樂觀、積極、主動;
10、 涉及境外候選人或其履歷涉及境外公司、境外教育背景的，還必須具備良好的外語能力。
員工背景調查工作，絕不是專業(yè)背調調查顧問一個人在戰(zhàn)斗!需要找武漢偵探事務所，而是一個專業(yè)背景調查團隊的共同配合協(xié)作!